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贵州阳光产权开展2020年新任中层管理人员试用期考核工作

2021-08-27

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2021年8月24日下午,澳门十大正规网站-十大正规赌场平台网址(以下简称贵州阳光产权)组织召开了2020年新任中层管理人员试用期考核会,贵阳投控集团副总经理,贵州阳光产权党委书记、实行董事姜又阳、领导班子成员、党委办公室、人力资源部、纪检监察室、考评人员参加了会议,会议由党委委员、副总经理黄敏姝主持。

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 开展2020年新任职中层管理人员的试用期考核工作,是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要环节。党的十八大以来,完善选人用人制度机制,进一步强化党组织领导和把关作用,必须严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、清廉关。

 贵州阳光产权下一步在干部选拔任用工作上将一如既往的严格贯彻实行《党政领导干部选拔任用条例》,一是全面履行选人用人主体责任,落实党管干部原则,切实加强党组织领导和把关作用,确保选人用人工作的正确方向。二是突出政治标准,提拔任用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻实行党的理论和路线方针政策的干部。三是要坚持事业为上,拓宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。全力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境,奋力推动贵州阳光产权的跨越式发展。

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随后,参加试用期考核的中层管理人员分别从“德、能、勤、绩、廉”五个方面、工作中的不足及下一阶段的工作思路分别进行了述职,参会人员对其四人进行了试用期考核评分。

做好干部的选拔任用工作是一项长期的工作,本次试用期考核工作,提高了选人用人质量,探索性建立了干部能上能下的选拔任用机制,为贵州阳光产权的人力资源体系优化工作提供了重要保障。

 

撰写人:邹俪


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