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    2022年玉溪市第一幼兒園招聘編外工作人員公告

    來源:玉溪人才招聘網   時間:2022-10-06 11:40  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
    玉溪市第一幼兒園公開招聘編外工作人員公告 玉溪市第一幼兒園辦園歷史悠久,文化積淀深厚,辦園水平高,是教師專業成長的優質平臺。隨著辦園規模的擴大,為充實教職工隊伍,現委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向

    玉溪市第一幼兒園公開招聘編外工作人員公告

    玉溪市第一幼兒園辦園歷史悠久,文化積淀深厚,辦園水平高,是教師專業成長的優質平臺。隨著辦園規模的擴大,為充實教職工隊伍,現委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘編外工作人員3名?,F將有關事項公告如下:

    一、招聘原則

    堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向社會公開報名。

    二、招聘崗位及人數

    保育員3名(本部園區2人、玉山園區1人)

    三、招聘條件

    1、年齡在35周歲以下,男女不限;

    2、中專及以上學歷,學前教育、幼兒教育相關專業;

    3、熱愛兒童,身體健康,具備勝任崗位的身體條件,適宜從事幼兒教育工作;

    4、具有耐心、愛心、責任心,具有團隊協作精神,服從管理,無不良記錄;

    5、持有保育員資格證或具有一定保育工作經驗者優先考慮。

    四、招聘程序

    招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、聘用等程序進行。

    (一)發布公告

    招聘公告在玉溪招聘網(www.0877zp.com)、玉溪人才招聘網(www.yxzp.net)、“玉溪招聘網”微信公眾號(yx0877zp)、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發布。

    (二)報名

    1、報名方式:本人現場報名

    2、報名時間:2022年10月8日至10月11日上午8:15—11:45下午14:00—17:30

    3、報名地點:紅塔區鳳凰路136號(云南辰信人力資源—綜合服務大廳)

    4、報名所需材料:報考者持本人有效身份證、畢業證、相關資質證書及A4紙復印件各一份,現場審核原件后退還本人,收取復印件,還需提交近期免冠彩色小一寸證件照1張。并如實填寫《崗位報名表》交報名處。

    5、資格審查

    資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發現報考者有關材料主要信息不實,或不符合報考崗位條件和要求的,即取消其報考資格。

    6、報名考試費

    對通過報名資格初審的人員,每人交報名考試費50元。因本人原因放棄考試及后續程序的,費用不予退還。

    報名咨詢電話:0877—6100009 0877—6243366

    19387752952(微信同號)

    (三)面試

    所有資格審查符合報名條件人員全部進入面試,由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織并實施。面試成績滿分100分,按招聘崗位人數1:2的比例確定進入面試,達不到比例的全部進入面試,以面試成績高分到低分等額確定體檢人員,面試成績合格分數線為70分,低于70分不予錄用。

    (四)體檢、政審及公示。

    1、按擬招聘人數等額安排體檢,不按時參加體檢視為自動放棄。如出現體檢不合格或自動放棄的,則按面試成績從高分到低分依次遞補。

    2、按照相關規定,對擬招聘人員進行全面政審。體檢和政審合格人員確定為擬聘用人員,在玉溪招聘網(www.0877zp.com)進行公示,公示時間為5個工作日。

    五、聘用及人員管理

    (一)用工方式:勞務派遣方式

    (二)聘用:由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位,由用工單位統籌分配崗位。試用期一個月,試用期考核通過簽訂正式勞動合同,購買五險,合同到期視聘用人員工作表現情況及用工單位崗位情況確定是否續聘。

    (三)人員管理:由用工單位對派遣員工進行日常管理,派遣員工的崗位職責、作息制度、績效考核依照用工單位規定執行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理。

    (四)遞補:通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的將根據本次招聘面試成績由高到低順位進行遞補。

    六、薪資待遇及工作時間

    (一)薪資待遇

    1800元—2600元/月(試用期1800元)

    (二)工作時間:按照用工單位工作時間執行。

    七、疫情防控要求

    (一)“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的, 現場測量體溫正常(≤37.3℃)方可參加面試。

    (二)參加考試時需提供24小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現場測量體溫正常(≤37.3℃)方可參加面試。

    (三)報考者應遵守相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的,取消報名、考試及聘用資格;如有違法情況,將依法追究法律責任。

    (四)在招聘過程中,將按照疫情防控的最新要求落實防控措施,必要時將對有關要求進行調整,敬請廣大報考者給予支持和配合。

    八、紀律要求

    1、報考者填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者,取消聘用資格。

    2、報名后,報考者應注意及時了解招聘工作進程和有關事項的通知,并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考者不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果,由報考者本人負責。

    3、在招聘過程中如發現不符合條件的人員,招聘工作主管部門可隨時中止或取消其聘用資格。

    4、本次招聘工作由委托機構云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實施。

    云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

    2022年9月30日

    來源:http://www.yxzp.net/showgg.asp?id=3419

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