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    2022年昭通市鎮雄縣南臺街道辦事處城鎮公益性崗位招聘簡章

    來源:鎮雄融媒公眾號   時間:2022-10-09 12:11  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
    鎮雄縣南臺街道辦事處 2022年11月城鎮公益性崗位招聘簡章 為貫徹落實《中華人民共和國就業促進法》、《就業服務和就業管理規定》,幫助有勞動能力和就業愿望的就業困難人員實現就業,鎮雄縣南臺街道辦事處擬向社會公開招

    鎮雄縣南臺街道辦事處

    2022年11月城鎮公益性崗位招聘簡章

    為貫徹落實《中華人民共和國就業促進法》、《就業服務和就業管理規定》,幫助有勞動能力和就業愿望的就業困難人員實現就業,鎮雄縣南臺街道辦事處擬向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員12名,現將有關事項公告如下:

    一、招聘條件

    滿足下列條件之一,有就業能力和就業愿望的,在公共就業服務機構登記失業的人員:

    (一)享受城鄉居民最低生活保障人員;

    (二)男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業人員;

    (三)有勞動能力的殘疾人;

    (四)連續失業一年以上人員;

    (五)連續失業6個月以上的應屆離校未就業高校畢業生;

    (六)連續失業3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮的建檔立卡貧困勞動力。

    二、崗位要求

    (一)擁護中國共產黨的領導,擁護黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素質、專業能力和職業操守。

    (二)遵守國家法律法規,品行端正,自愿從事鎮雄縣南臺街道城鎮公益性崗位工作,服從組織分配,具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,能保守工作秘密,服從工作安排。

    (三)學歷不限。

    (四)招聘崗位:后勤保障10人、文化衛生服務2人。

    三、招聘原則和程序

    堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向社會統一招聘。招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、考核、公示、聘用等程序進行。

    (一)發布公告

    通過網絡渠道公開發布招聘公告。

    (二)報名和資格審查

    1.報名時間:

    2022年9月30日—10月14日(工作日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

    3.報名要求:報名采取現場報名。報名時攜帶本人身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、近7天內由派出所開具的無違法犯罪證明、《就業創業證》或《就業失業登記證》原件及復印件、學信網證明原件及復印件和近期二寸同底免冠照片各3張及其他相關證明材料(如:殘疾證、低保證等)或榮譽證書。個人所提供的相關證件、資料必須真實有效,不得弄虛作假,凡弄虛作假者一經查實,即取消報名資格。

    4.資格審查:由鎮雄縣南臺街道黨工委組織辦負責,嚴格按照應聘條件對報名人員進行資格審查,資格審查合格者進入下步程序。

    (三)面試

    根據報名情況組織面試。報名人員持有效身份證件,按規定的時間、地點參加面試,面試時間另行通知。

    (四)考察審核

    1.由鎮雄縣南臺街道黨工委組織辦對合格人員進行考察政審。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作態度等方面的情況。

    2.考察審核結束后,出現人選缺額的,按照應聘人員綜合成績由高到低順序依次等額遞補。

    3.考察審核合格人員確定為擬聘用對象。

    (四)公示

    對考察合格的人員,面向社會公示,公示期5日,公示無異議的確定為聘用對象。

    四、聘用管理

    (一)聘用人員與南臺街道辦事處簽訂《昭通市公益崗位聘用合同》,期限為3年(含試用期1個月)。試用期滿考核不合格人員,予以解除協議。協議期滿后,不再續簽。

    (二)此次招聘的城鎮公益性崗位人員不占用鎮雄縣人力資源和社會保障局編制,不具有公職人員身份。

    (三)持有營業執照或在其他單位領取財政補貼者不予于聘用。

    (四)聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反鎮雄縣人力資源和社會保障局以及南臺街道辦事處規章制度,有違規違紀行為的予以解除聘用協議。南臺街道每年對聘用人員工作業績、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核,年度考核不合格的,解除聘用協議。

    五、待遇

    (一)每月1180元。

    (二)按國家有關規定享受事假、病假等福利待遇。

    六、組織實施及監督

    招聘工作由鎮雄縣人力資源和社會保障局組織實施。為保證招聘工作公正公平,招聘工作接受社會各界監督。監督電話:0870-3139868(南臺街道辦事處黨政綜合辦公室)。

    鎮雄縣南臺街道辦事處

    2022年9月29日

    來源:https://mp.weixin.qq.com/s/yrH2CxgxOBOxGkuf3Zmxmw

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